Accorciare le distanze tra le aziende che faticano a trovare collaboratori e chi è alla ricerca di un'occupazione. È questo l'obiettivo del Recruitment Day, l'iniziativa promossa dalla CNA di Massa Carrara in collaborazione con il Centro per l'Impiego locale. L'evento si propone come un hub operativo dove il mondo dell'artigianato, del commercio, della piccola e media impresa e dell'industria potrà incontrare candidati preselezionati in base alle reali necessità dei diversi comparti produttivi.Il Recruitment Day non si configura come una semplice fiera del lavoro, ma come un'operazione ambiziosa volta a supportare in maniera mirata le PMI fornendo un servizio professionale di preselezione dei candidati, valorizzare le competenze e agevolare l'inserimento lavorativo, riducendo i tempi di attesa e creando un contatto umano e diretto, spesso assente nei canali di reclutamento digitali. Partecipare al Recruitment Day rappresenta un vantaggio competitivo per l'imprenditore. Grazie alla sinergia con il Centro per l'Impiego, le aziende potranno beneficiare di uno screening preventivo dei curricula, arrivando alla giornata dell'evento con un'agenda di colloqui già definita con candidati che rispondono ai requisiti richiesti. Questo si traduce in un considerevole risparmio di tempo e risorse, garantendo al contempo una maggiore probabilità di successo nell'inserimento lavorativo.
"Spesso sentiamo dire che il lavoro manca, ma le nostre imprese ci dicono il contrario: il lavoro c'è, sono piuttosto i lavoratori qualificati a mancare" dichiara Davide Aldo Brizzi, Presidente di CNA Massa Carrara. "Con questo Recruitment Day vogliamo abbattere il muro dell'incomunicabilità tra scuola, centri per l'impiego e mondo produttivo. La nostra missione come Associazione è stare al fianco degli imprenditori non solo nella burocrazia, ma anche nella crescita del loro capitale più prezioso: le persone. Collaborare con il Centro per l'Impiego ci permette di offrire una garanzia di professionalità e di dare una risposta politica e pratica a un problema che frena lo sviluppo della nostra provincia".
L'iniziativa si articola in tre momenti chiave: la fase di adesione (attiva ora), in cui le aziende interessate devono compilare l'apposito modulo preliminare messo a disposizione da CNA (indicando il numero di figure ricercate, le mansioni e i requisiti richiesti); una preselezione in cui il Centro per l'Impiego analizzerà le proprie banche dati per individuare i profili più idonei alle richieste pervenute; e infine l'appuntamento del Recruitment Day, in cui gli imprenditori avranno a disposizione spazi riservati per svolgere i colloqui faccia a faccia con i candidati selezionati. Le aziende interessate sono invitate a segnalare i propri fabbisogni occupazionali attraverso i canali ufficiali della CNA di Massa Carrara (www.cna-ms.it) per avviare la fase organizzativa dei colloqui. Dettagli logistici relativi a data, sede e modalità operative verranno comunicati tempestivamente a tutte le imprese aderenti.
