La UILFPL Sindacato Nazionale è da sempre vicina alla categoria della Poliza Locale, e siamo infatti l'unico sindacato oggi, 21 maggio, a Roma per una manifestazione nazionale per la riforma della Polizia Locale vetusta da più di 40 anni, con un contratto non più confacente con le sue attività, di sicurezza territoriale integrata, con le più svariate richieste di parte pubblica che ne aumentano le competenze a fronte di stipendi bassi e di nessuna tutela, invita il Polo Polo Progressista, a vagliare alcune norme, in primis, il numero degli addetti è data da una legge nazionale la 65/86, che stabilisce e recita nell'art 7 c. 1 "il contingente numerico degli addetti al servizio, secondo criteri di funzionalità e di economicità, in rapporto al numero degli abitanti del comune e ai flussi della popolazione, alla estensione e alla morfologia del territorio, alle caratteristiche socio-economiche della comunità locale; il tipo di organizzazione del Corpo, tenendo conto della densità della popolazione residente e temporanea, della suddivisione del comune stesso in circoscrizioni territoriali e delle zone territoriali costituenti aree metropolitane", da ciò basta pensare che la popolazione di Massa viene quadruplicata nel periodo estivo, a ciò si aggiungono le varie leggi regionali e comunali con i propri regolamenti La legge regionale toscana Norme in materia di sicurezza urbana integrata e polizia locale e il regolamento di polizia municipale, oltre la legge nazionale ha stabilito minimo, nr. 1 addetto ogni 1000 abitanti . facendo i calcoli il comune di Massa sino al 2022 aveva 70000 abitanti circa, quindi il corpo di polizia municipale dovrebbe avere minimo 70 addetti, più il dirigente comandante più gli ufficiali, min 20, circa 90 addetti come si era nel 1995. Invece ad oggi si hanno 59 addetti più il comandante e 3 ufficiali, in sintesi sotto organico, questi soggetti sono spalmati in 3 turni. Il personale che viene assunto, come da norma regionale e nazionale , sono obbligati a fare un corso di 6 mesi, e in ogni caso vanno a sostituire i pensionamenti, decessi o le dimissioni. Inoltre il personale a differenze degli amministrativi lavora 7 gg su 7 e quindi maturano il giorno di riposo compensativo, poi devono stare tutti bene, non ammalarsi, e non avere incidenti ed essere sottoposti ad inal, devono essere sempre presenti senza possibilità di ferie, devono essere presenti alle commemorazioni con i gonfaloni, presidiare i Consigli Comunali, alle gare ciclistiche e podistiche, ai sinistri stradali, alla musica alta, alla movida, agli abusi edilizi e commerciali, all'antidegrado, ai maltrattamenti, alla tutela degli animali e alle attività civiche, in qualunque condizioni atmosferiche, entrata-uscita di alunni e studenti, manifestazioni e cortei, turisti, fiere, ecc., devono svolgere attività Istituzionale e di rappresentanza, Servizi ambientali, educazione stradale e alla legalità e per ultimo svolgere servizi di polizia giudiziaria e amministrativa. Fare prevenzione e repressione sono criteri della nostra attività, se qualcuno vi investe il parente ed è senza assicurazione, non facciamo le sanzioni?, se corrono veloci, li stiamo a guardare?, se parcheggiano negli spazi degli invalidi o davanti a un passo carrabile, oppure bruciano sterpaglie davanti la vostra finestra o danneggiano un veicolo o una vetrina, oppure le baby gang su una movida impazzita di minorenni. Per non parlare delle calamità naturali, che ci impegnano con sacrifici giorno e notte, per il ripristino di tutto. Per le buche tanto agognate, si fa presente che la polizia locale può esclusivamente fare le segnalazioni, ma è un altro il settore comunale a cui compete . Questa è la sicurezza che questi signori chiedono ad una città? Gli operatori di Polizia locale sarebbero ben contenti di fare gli orari amministrativi, sabato domeniche e ponti compresi insieme alle notti, con le loro famiglie, senza rischiare nulla, invece di essere chiamati ogni secondo per le qualsivoglia problematiche che con il caldo e con il turismo aumentano. Siamo stanchi di leggere tendenziose e false notizie date senza conoscere le norme da coloro che si ergono a giudici e danno notizie fuorvianti, imparate a conoscere il lavoro della polizia locale e le svariate competenze. E poi potete dire la vostra .Si premette inoltre che ciò appena scritto non venga frainteso, tutti abbiamo la possibilità di dare la nostra opinione ma questo deve essere fatto con umiltà, partendo dalla necessaria consapevolezza che non si può essere saccenti in tutte le materie.Quindi aiutateci ad aiutarvi, ma per far ciò, ci serve personale, quindi si richiede consapevolezza per assumere per investire sulla sicurezza, abbiamo bisogno di più vigili, di ufficiali, per un corretto funzionamento del settore a tutela della popolazione. Ovviamente si deve poter assumere anche negli altri settori carenti di personale, che sono in sofferenza, ma questo è un problema politico/amministrativo.
