E' firmato da Bruno Casotti – FIM CISL, Umberto Faita – FIOM CGIL Giacomo Saisi – UILM UIL il comunicato sulla trattativa relativa a TISG: Si è tenuto l'incontro tra la direzione aziendale di The Italian Sea Group e le Rappresentanze Sindacali di Fim, Fiom e Uilm per affrontare la gestione della fase di crisi del gruppo e individuare l'ammortizzatore sociale più idoneo da richiedere al Ministero.A fronte di una forte riduzione dell'attività lavorativa, fino ad oggi gestita quasi esclusivamente con l'utilizzo delle ferie dei dipendenti, le parti hanno condiviso l'ipotesi di ricorrere al Contratto di Solidarietà, ritenuto lo strumento più adeguato per salvaguardare l'occupazione.L'incontro, dal carattere interlocutorio, ha visto il sindacato presentare una piattaforma di richieste specifiche per garantire la massima tutela di tutto il personale coinvolto:
• Anticipo dell'ammortizzatore sociale: erogazione diretta della quota di solidarietà da parte dell'azienda, senza attendere i tempi di pagamento dell'INPS.
• Equità e rotazione: applicazione della rotazione del trattamento di solidarietà su tutto il personale.
• Diritti contrattuali legati al salario: piena maturazione di tutti i ratei istituti (tredicesima, ferie, PAR e istituti indiretti).
• Integrazione salariale: copertura integrativa aziendale fino al raggiungimento del 100% della retribuzione lorda.
• Controllo e trasparenza: istituzione di verifiche quindicinali per monitorare il rispetto dei criteri di rotazione.
• Tutela delle ferie: azzeramento delle trattenute per eventuali saldi ferie in negativo in caso di cessazione del rapporto di lavoro e un periodo esteso fino a 24 mesi per il recupero delle ferie arretrate.
Azienda e sindacati hanno concordato di aggiornare il tavolo negoziale al 1° settembre, data in cui si riprenderà il confronto nel merito per definire i dettagli di un accordo condiviso.
