Dura critica ad Asmiu, la partecipata del comune di Massa che si occupa della raccolta dei rifiuti, da parte di Fit Cisl: "Così non va. Gli importanti investimenti messi in campo in questi anni dall’Amministrazione Comunale rischiano di essere vanificati da una gestione caratterizzata dall’immobilismo dell’Amministratrice Unica. Problemi urgenti restano da troppo tempo irrisolti, accantonati sulla scrivania, con conseguenze dirette sulla qualità del servizio ai cittadini e sul benessere del personale. I lavoratori, loro malgrado, si trovano ogni giorno a fare da “interfaccia” tra l’azienda e l’utenza, finendo spesso per essere il bersaglio diretto delle lamentele sulla raccolta rifiuti. L’impressione, ormai diffusa, è che questo immobilismo non sia casuale. Entro fine anno ASMIU farà il suo ingresso in Reti Ambiente, e diventerà semplice scaricare le responsabilità di un servizio carente su una nuova governance, lasciando però irrisolte le criticità strutturali.ASMIU è ancorata a una logica gestionale antiquata, con un’organizzazione del lavoro ferma all’età della pietra. Urgono strumenti digitali e aggiornamenti organizzativi fondamentali per la gestione della raccolta differenziata, del decoro urbano e del personale. Proprio sulla gestione del personale serve un intervento immediato. Negli ultimi vent’anni, gli accordi sindacali aziendali firmati si contano sulle dita di una mano, segno di una cronica carenza nelle relazioni industriali da parte dell’azienda. L’aumento del personale legato al Porta a Porta non è stato accompagnato da un adeguamento gestionale: si continua a lavorare con carta, penna e calamaio. Non vengono rispettate le prescrizioni del Medico Competente addetto alla Sorveglianza Sanitaria. Manca un accordo sindacale sulla gestione delle ferie. Nessuna rotazione nei turni: alcuni lavoratori sempre al mattino, altri sempre al pomeriggio, creando evidenti disparità. Le zone di lavoro non sono state aggiornate, con carichi di lavoro non equamente distribuiti. Questi tre ultimi punti, oltretutto, incidono direttamente e negativamente sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Non si può lasciare tutto al libero arbitrio del Capo Servizio! Con quale criterio vengono assegnati i turni? Con quale criterio vengono concesse ferie? Un concorso interno, già deliberato per rafforzare un settore chiave, è bloccato da quasi un anno perché sembra che l’azienda non riesca a nominare un Presidente di Commissione. Anche la trattativa per l’accordo sul Premio di Produzione si trascina da mesi senza risultati concreti. Sul premio di risultato lunedì è in programma un incontro con l’azienda, sarà la volta buona? Infine, è assente una figura fondamentale: il Direttore. Da tempo chiediamo l’avvio di un concorso, ma tutto tace. Ci si sta forse preparando a una nomina dall’alto, una volta che ASMIU entrerà in Reti Ambiente? Siamo alla vigilia di un passaggio cruciale, ovvero l’entrata in Reti Ambiente, ma chi dirige l’azienda sembra non rendersene conto. È ora di svegliarsi. Lo meritano i lavoratori, lo meritano i cittadini, lo merita la città".
