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24 Novembre 2025

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Fit CislMassa Carrara Toscana Nord torna sul caso Cermec: "Con quali criteri in CERMEC – società preposta alla gestione dell’impianto di trattamento rifiuti, controllata da ASMIU S.r.l. e da Reti Ambiente Carrara, entrambe integralmente partecipate dai Comuni di Massa e Carrara – vengono individuate le figure apicali?Riteniamo la domanda legittima alla luce del fatto che un dipendente della società, in passato assunto con un contratto di natura giornalistica che tutt’ora mantiene, abbia successivamente maturato un percorso professionale, che oggi lo porta a ricoprire incarichi di Quadro e di Procuratore Speciale.Si tratta di una carriera significativa, che merita rispetto. Tuttavia, in un settore caratterizzato da funzioni tecniche specifiche, riteniamo opportuno chiedere chiarimenti in merito alla coerenza tra i requisiti professionali richiesti per tali ruoli e i titoli e le competenze effettivamente in possesso e quelle acquisite nel tempo.Appare inoltre opportuno evidenziare che il contratto iniziale di assunzione del dipendente in oggetto — di natura diversa rispetto a quello generalmente applicato nell’Igiene Urbana — sta sollevando alcune richieste di spiegazioni da parte del personale, in particolare riguardo all’eventuale incidenza su riconoscimenti economici e premi collegati ai parametri previsti dal CCNL Utilitalia.Ricordiamo che, per prassi e per buonsenso, la Procura Speciale viene sempre attribuita a figure con competenze tecniche specifiche. Tale impostazione sembra non essere stata applicata in CERMEC dalle varie Amministrazioni che si sono succedute. Riteniamo pertanto utile e trasparente un chiarimento globale sul criterio da seguire per l’assegnazione di tale procura. Non ci dimentichiamo inoltre che le società proprietarie di CERMEC ovvero ASMIU e Reti Ambiente Carrara, stanno procedendo alla nomina o all’individuazione di nuove figure dirigenziali con competenze tecnico-ambientali, passaggi che rendono ancor più necessaria una definizione chiara e omogenea dei criteri di selezione e di assegnazione delle procure anche nell’ottica della prossima società unica a livello Provinciale che, dalle informazioni in nostro possesso, dovrebbe costituirsi nel corso del 2026.Riteniamo opportuno sollevare tali questioni anche alla luce del clima di tensione interna che si è manifestato in CERMEC, dove — a giudicare dai recenti comunicati stampa — una sigla sindacale sembra voler influenzare gli assetti manageriali della società.Alla luce di ciò, riteniamo utile domandarsi se non sia opportuno che, accanto all’Amministratore Unico, venga affiancata una figura con competenze tecnico-specialistiche nel settore ambientale, così da garantire una gestione pienamente trasparente e coerente con le esigenze operative della società".

Come FIT-CISL riteniamo sia arrivato il momento di adottare modalità gestionali improntate alla massima chiarezza, trasparenza e coerenza con incarichi assegnati in base alle effettive competenze.

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24 Novembre 2025

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Il Partito Democratico di Carrara accoglie con favore l'avvio del piano di riorganizzazione di Retiambiente Carrara, che vede oggi alla guida l'amministratore unico Fabrizio Volpi e che ha preso il via grazie anche al precedente Cda di Nausicaa. La nuova governance ha messo al centro una gestione più dinamica dei servizi, riqualificandoli nei fondamentali, passando per la valorizzazione dei lavoratori e puntando a una sempre maggiore soddisfazione del cittadino. Nelle ultime settimane ci sono stati disagi legati alla fase di transizione, di cui Retiambiente Carrara non ha mancato di scusarsi con i cittadini. Noi riteniamo che questa assunzione di responsabilità sia un segnale importante; I disservizi vanno contenuti e monitorati, ma un cambiamento strutturale era quanto mai necessario Quando la nuova gestione si è insediata, ha avviato una trasformazione che riguarda le procedure, il coordinamento del personale e risultati ambientali, ancora troppo lontani dalle performance del resto della Toscana, tutto ciò gravato da un parco mezzi vetusto.Il piano avviato nei mesi successivi – con la nomina di un Direttore Generale e l'applicazione rigorosa delle norme sulle assenze –la razionalizzazione dei contratti a termine concordata con i sindacati e l'aggiornamento del modello di salute e sicurezza, stanno ricostruendo una macchina organizzativa all'altezza di un servizio pubblico così importante. Sul fronte industriale sono finalmente arrivate scelte importanti che riorganizzano le raccolte, con la scelta di una sola frazione al giorno e la necessaria razionalizzazione della raccolta sfalci. Nei centri storici le raccolte giornaliere permettono agli esercenti di lavorare senza accumuli davanti ai negozi. La zona turistica di Marina di Carrara, durante l'estate, avrà il prelevamento del rifiuto organico sette giorni su sette, riduzione del secco e un servizio domenicale, perché una località balneare non può permettersi criticità nei momenti di massimo afflusso.Questo piano ci consente di tornare a un modello organizzato, trasparente e capace di valorizzare ogni frazione riciclabile, che permette già oggi al Comune di recuperare ricavi e di migliorare fin da ora la differenziata, ferma al 63 per cento. Con l'ingresso nella Capogruppo, Retiambiente Carrara ha intenzione di recitare un ruolo non certo secondario, visto anche l'alto numero di cittadini serviti e l'importanza strategica del nostro bacino.
Il PD di Carrara sostiene, quindi, un percorso che va nella direzione giusta: più efficienza, meno sprechi, più qualità ambientale e maggiori entrate da materiali riciclati. La città merita un servizio moderno, all'altezza degli standard regionali. Ora che la riorganizzazione è partita, vigileremo perché gli impegni vengano rispettati fino in fondo e si avvii una fase proficua di informazione e confronto con i cittadini carraresi nelle diverse frazioni e perché questo nuovo corso porti risultati misurabili, concreti e stabili nel tempo.

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24 Novembre 2025

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Il ritorno dell’autobus a Casette ha riportato un po’ di normalità dopo giorni complicati, ma la situazione della montagna resta fragile e preoccupante. Basta camminare lungo le strade per vedere cunette piene, fossi ostruiti, vegetazione che invade la carreggiata, muri di contenimento che mostrano segni evidenti di cedimento. E ogni pioggia più intensa riaccende la paura di una nuova frana. I disagi vissuti in questi giorni da chi ha dovuto percorrere lunghi tratti a piedi per raggiungere il capolinea provvisorio hanno fatto emergere ancora una volta quanto questi territori si sentano troppo spesso dimenticati. Gli anziani, le persone con difficoltà motorie, i lavoratori costretti agli spostamenti quotidiani: tutti chiedono semplicemente di poter vivere con sicurezza e dignità.

“Un segnale importante è arrivato dai consiglieri Daniela Bennati, Tarantino e Giovanna Santi – interviene Stefano Pucci, presidente del Comitato Tra la gente - che hanno incontrato i residenti di Casette, Forno e Ilci e riportato le loro preoccupazioni in Consiglio comunale. Da quei colloqui è emersa una richiesta chiara: serve un atto concreto in Consiglio, non un confronto sterile né un dibattito che finisca nel nulla, come purtroppo accaduto con il Consiglio dedicato allo sport.  Per questo, come Comitato tra la gente, chiediamo apertamente ai tre consiglieri di farsi promotori di una proposta forte, operativa, con impegni reali, tempi definiti e responsabilità precise. Ma ricordiamo anche una cosa fondamentale: la montagna non ha colori politici. È un tema che riguarda tutti, e proprio per questo l’appello va anche al Sindaco e alla Maggioranza, chiamati a collaborare e a mettere da parte ogni divisione. Qui sono coinvolte più istituzioni, e solo unendo forze e competenze si possono ottenere risultati concreti”. La montagna chiede rispetto, e il rispetto passa da azioni concrete. “Per questo rivolgiamo un invito aperto a tutta la comunità: partecipate numerosi ai prossimi incontri, sostenete questa battaglia, fate sentire la vostra voce.  Non solo i residenti delle frazioni montane, ma tutti coloro che credono nel valore del territorio e nel diritto a servizi adeguati. La forza di una comunità sta nella partecipazione, nel mostrarsi uniti quando c’è bisogno di difendere il bene comune”.

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23 Novembre 2025

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Nausicaa Spa prosegue il lavoro di riqualificazione del verde pubblico sul territorio comunale, con una serie di interventi che stanno ridisegnando in modo concreto l’immagine urbana di Carrara. Sul viale XX Settembre e nelle aree limitrofe sono in corso le nuove piantumazioni: 126 alberi suddivisi in 62 lecci, 48 tigli, 11 bagolari e 5 aceri. Nei mesi scorsi, lungo i viali a mare, erano già state messe a dimora 74 palme della specie Washingtonia robusta, inserite nel progetto di rinnovamento della fascia costiera. In occasione della Festa degli Alberi, Nausicaa ha inoltre completato la piantumazione di 35 alberi di Giuda nei giardini di Largo Alpini Alpi Apuane e nelle aree di via Muttini/Lunense. A questi si aggiungono 4 magnolie collocate in via Carriona, in località Sant’Antonio, lo scorso aprile, e 2 Liquidambar piantati a febbraio presso la scuola media Dazzi di Bonascola. Ulteriori interventi di manutenzione e ripristino del verde sono stati effettuati anche nella Pineta del Paradiso.«Queste nuove piantumazioni – ha spiegato l’assessore Carlo Orlandi, nel sottolineare il valore di questa operazione - sono un passo necessario per riportare qualità negli spazi urbani. Gli alberi non sono un dettaglio estetico, ma infrastrutture verdi che incidono sul comfort climatico, sulla vivibilità e sul decoro della città. Stiamo recuperando aree che per troppo tempo erano rimaste indietro, restituendo a Carrara una struttura urbana più equilibrata e più sana. Ci tengo a ringraziare il personale di Nausicaa che ha contribuito e che sta contribuendo con la propria professionalità all’abbellimento di diverse aree comunali. Queste azioni rappresentano ancora una volta la politica del “fare” e non del “dire” ed è nostra intenzione procedere sulla linea della concretezza, senza rincorrere chiacchiere e polemiche sempre poco costruttive».Il presidente di Nausicaa Spa Antonio Valenti rimarca l’impegno operativo della partecipata: «Stiamo lavorando con un obiettivo pratico: aumentare il patrimonio arboreo e renderlo più funzionale alle esigenze della città. Ogni specie è stata scelta per resistenza, ombreggiamento e capacità di integrarsi nel tessuto urbano. È un investimento semplice da capire: più alberi significano più qualità ambientale, più decoroso aspetto cittadino e una riqualificazione reale, misurabile e visibile».

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23 Novembre 2025

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Riceviamo e pubblichiamo la lettera pubblica dei dipendenti ASMIU iscritti a Fiadel indirizzata al sindaco di Massa Francesco Persiani:

"Egregio Signor Sindaco, prendiamo atto a mezzo stampa delle sue considerazioni in merito ai disservizi che i Cittadini le rappresentano in merito alla pulizia della città, comprendendo che a gli stessi per rispetto necessiti trovare delle motivazioni, ma al contempo riteniamo doveroso fare alcune considerazioni in merito. Confermiamo che anche se non in modo continuativo negli ultimi mesi l’Assessore Mercanti ha attivamente presenziato ad alcuni tavoli Sindacali, aiutando un dialogo tra le parti molto deficitario nei anni precedenti, fatto che ha permesso di individuare una strada condivisa per il miglioramento di alcuni riconoscimenti economici verso i Lavoratori, favorendo anche un nuovo accordo del Premio di Risultato fermo da un’anno.Nel contempo vorremmo rappresentarle dissenso su alcune Sue dichiarazioni contenute nella nota stampa da Lei rilasciata:Lei sospetta di una cospirazione dei Lavoratori dopo l’annuncio del bando gara per la scelta del nuovo Direttore, come Rappresentanti dei Lavoratori, vorremmo invitarla ad essere più chiaro, se in azienda qualcuno pensa di gestire a proprio vantaggio i Lavoratori faccia nomi e cognomi, noi in azienda veniamo a lavorare per mantenere famiglie non per fare giochetti di potere che solitamente appartengono a gli ambiti politici.Sul fronte delle difficoltà organizzative più volte abbiamo come Sindacato richiamato la AU ad intervenire su anomalie organizzative, tipo turnazioni di lavoro avulse da logiche di rotazione, orari di lavoro mai condivisi con le Rappresentanze dei Lavoratori, esposizione degli stessi senza il rispetto dei tempi minimi previsti contrattualmente, dimostrando scarso interesse al rispetto della vita privata dei dipendenti, assenza totale dell’esposizione dell’organigramma Aziendale rendendo difficile e caotico in riconoscimento di chi sia il responsabile di un servizio o di un altro,  mettendo sempre in difficoltà chi quel servizio lo deve svolgere.Nonostante quanto sopra prendiamo positivamente la volontà da parte Sua  di migliorare  l’organizzazione del lavoro in ASMIU, rigettiamo al mittente il tentativo di colpevolizzare i Lavoratori per le responsabilità che Lei vorrebbe riversare su di loro, chi rispettando leggi e CCNL si assenta dal Lavoro esercita un diritto che non può essere inquadrato come problema, la stragrande maggioranza dei Dipendenti Asmiu non lavora in ambienti salutari, spesso i Lavoratori soffrono di patologie derivanti dall’esposizione continua alle intemperie. Concludiamo auspicando che Lei decida di darci una data di incontro, ormai richiesta da mesi".

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23 Novembre 2025

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Arriva da Luca Mannini, segretario FIT CISL Massa Carrara Toscana Nord un'analisi della situazione di ASMIU in risposta alle dichiarazioni del sindaco di Massa Francesco Persiani: "Sulla nota del Sindaco Persiani, uscita sulla stampa in merito alle problematiche di ASMIU, non possiamo dargli completamente torto tuttavia non possiamo accettare che si punti il dito contro i lavoratori operativi che ogni giorno non solo svolgono il loro compito ma spesso fanno molto di più di quello che sarebbero tenuti a fare. Ancor meno è accettabile parlare di un presunto “complotto” contro il bando per il nuovo Direttore: la FIT-CISL lo chiede da anni, così come i lavoratori.Riconosciamo che l’attuale Amministrazione comunale abbia investito più delle precedenti in ASMIU in termini di forza lavoro. È però altrettanto vero che, negli ultimi anni, la raccolta rifiuti è stata organizzata secondo un modello di “Porta a Porta spinto”, che richiede un numero maggiore di addetti. Oggi l’azienda opera con gravi carenze di personale: tutti i contratti a tempo determinato non sono stati rinnovati e la significativa riduzione degli organici sta provocando disservizi costanti.A peggiorare ulteriormente il quadro una carenza di figure di coordinamento come i capizona che sono coloro che intervengono gestionalmente sulle emergenze che si si presentano sul territorio. Nonostante il via libera di Reti Ambiente a una selezione interna svoltasi nei mesi scorsi per coprire tali ruoli, l’azienda non ha ancora attinto dalla graduatoria. A ciò si aggiunge la recente e dolorosa scomparsa di un dipendente che ricopriva tale funzione, dopo una lunga malattia, evento che ha profondamente colpito tutti i colleghi.

A nostro avviso, però, la responsabilità principale della situazione ASMIU deve ricadere sull’Ufficio che gestisce i servizi di ASMIU. La gestione è segnata da una totale assenza di programmazione dove il responsabile non è all’altezza del ruolo: turni e ferie vengono assegnati senza una logica chiara, generando vere e proprie discriminazioni tra i lavoratori. Come FIT-CISL da anni denunciamo carichi di lavoro squilibrati, turni disomogenei, assegnazioni di turni disorganizzate e, in alcuni casi, persino l’utilizzo in determinate mansioni di personale che non vi dovrebbe esservi adibito a causa di prescrizioni mediche rilasciate dal Medico Competente aziendale. Anche l’RLS Aziendale è intervento più volte sulla gestione dei servizi evidenziando ripercussioni negative sia sul servizio svolto all’utenza sia sulla salute e sicurezza sui dipendenti.Sempre più dipendenti sono costretti a ricorrere a vertenze sindacali per ottenere ciò che è previsto dal CCNL.

Sul piano contrattuale, la situazione è ferma: la trattativa sul Premio di Risultato, nonostante da alcuni mesi l’Assessore Mercanti partecipi costantemente ai tavoli di trattativa con la volontà di raggiungere un accordo tra le parti, procede con lentezza. Aggiungiamo che, come più volte richiesto da FIT-CISL, continuano a mancare accordi sulla rotazione dei turni e sull’assegnazione delle ferie. Di solito sono le aziende a chiedere alle Organizzazioni Sindacali di regolamentare la regolamentazione dei turni e la programmazione delle ferie; in ASMIU avviene esattamente il contrario.

In conclusione, le criticità di ASMIU sono state segnalate più volte in passato per un intero anno con cadenza mensile dalla FIT-CISL, al Sindaco, alla Giunta Comunale, al Consiglio Comunale nonché a RetiAmbiente e ATO Toscana Costa, con richieste formali inviate al protocollo di intervento immediato, senza mai ricevere un riscontro. Accogliamo pertanto positivamente il riconoscimento, da parte dell’Amministrazione, che il problema esiste. Evitiamo però di colpevolizzare gli operatori, che non hanno alcuna responsabilità per le inefficienze del servizio. Giusto invece puntare il dito contro coloro che dovrebbero gestire e non gestiscono, sia per mancanza di competenze sia per logiche che nulla hanno a che fare con una gestione sana e trasparente del personale".

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22 Novembre 2025

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La decisione del consiglio comunale di Massa  di acquistare il giardino di Casa Ascoli ai Quercioli per costruirvi  un alloggio per l'emergenza abitativa non piace all'associazione Italia Nostra Massa Montignoso che ha rivolto un pubblico appello al sindaco Persiani: "Premesso che il progetto non c'è ancora  invitiamo a riflettere bene, qualsiasi siano le motivazioni, prima di distruggere o quantomeno snaturare un giardino utilizzato dagli ospiti di casa Ascoli, tanto più che ci sembra utile osservare che le esigenze abitative possono più razionalmente essere affrontate recuperando edifici già esistenti  e non utilizzati e che lo scopo, che pare essere sottostante alla decisione di acquistare il terreno, di finanziare in qualche modo la casa di riposo Ascoli può e deve essere raggiunto con altre modalità".

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22 Novembre 2025

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"Da tempo la Lega, insieme all'Amministrazione Persiani e Erp tiene in  aggiornamento i residenti dei palazzi di via Matteoni, dove in diversi incontri a cadenza costante, presenziati da me come Segretario e Consigliere comunale insieme all'Assessore Mangiaracina, si è presa l'impegno di ascoltare le loro esigenze per intervenire in merito alle diverse e annose criticità della zona" ha  dichiarato Eleonora Cantoni che ha aggiunto: " -Su segnalazione nostra, si è già provveduto all'abbattimento di barriere architettoniche che rendevano poco agevole il passaggio e il transito di disabili in carrozzina e a trovare, nelle pieghe dei bilanci di Erp, le risorse necessarie al ripristino dell'asfalto del parcheggio e alla rimozione delle numerose carcasse di automobili abbandonate che contribuivano alla condizione di degrado della zona. Siamo sempre stati consapevoli che questi interventi sono secondari alla riqualifica dei due edifici, ma abbiamo sempre cercato di portare avanti i lavori più facilmente attuabili al momento, con l'impegno di interessarci a quello più importante e complesso: l'intervento strutturale sui due palazzi. Adesso si può dire che questo impegno sta diventando realtà, con la concreta azione dell'Amministrazione Persiani con Erp presso il Lode e dunque con il finanziamento dell'intervento stesso. Un obbiettivo che è motivo di orgoglio per il lavoro svolto, segno della presenza della Lega sul territorio che vede, nell'ascolto dei cittadini, uno dei capisaldi della sua politica di partito. Allo stesso tempo, questo è l'esempio di quanto l'Amministrazione Persiani riponga attenzione ai bisogni della città, specialmente nelle situazioni di maggiore criticità, dimostrando che nessun cittadino deve restare abbandonato a se stesso. Negli ultimi anni infatti, è sotto gli occhi di tutti il grande lavoro di riqualifica e di attenzione dei quartieri popolari posto in essere dall'Amministrazione Persiani: segno evidente che le politiche della casa non sono solo un diritto per tutti ma anche un dovere per ogni amministratore pubblico.  La Lega - conclude - continuerà ad interloquire con l'Amministrazione comunale ed Erp monitorando lo stato di avanzamento degli interventi e aggiornando costantemente i residenti del quartiere".

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22 Novembre 2025

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Dai Giovani Comunisti Massa Carrara arriva un 'no' deciso agli accorpamenti scolastici: "Sono stati deliberati alcuni accorpamenti nella provincia di Massa Carrara che andranno ad intaccare, economicamente, istituti anche già precedentemente accorpati. Non ci si può girare dall’altra parte pensando che non ci riguardi perché, prima o poi, purtroppo, questa legge riguarderà tutti. L’accorpamento non reca disagio solo al personale ATA, il quale verrà dimezzato, ai docenti o alla segreteria che sarà spostata creando problemi alle famiglie, ma riguarderà anche noi studenti, costretti ad adeguarci a nuove regole, un nuovo preside e magari anche a nuovi insegnanti. Bisogna considerare anche che i fondi tolti alle istituzioni verranno impiegati per il riarmo. La mancanza di soldi danneggerà la qualità dell’insegnamento, oltre all’organizzazione di attività scolastiche, di gite, progetti e di materiali offerti dalla scuola. Noi diciamo "No all’accorpamento delle realtà scolastiche e alla perdita di identità locale!".

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22 Novembre 2025

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